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人事行政經理

發(fā)布時間:2021-06-11      發(fā)布者:    瀏覽量:



崗位職責:

人事方面:

1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;

2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;

3、根據公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施;

4、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的;

5、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

行政方面:

1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況;

2、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;

3、根據公司的經營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。



任職要求:     

1、本科及以上學歷,人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事行政工作經驗, 3年以上管理工作經驗。

2、具有較強的影響力和溝通協(xié)調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel, PowerPoint。

3、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。


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